La empleabilidad es un concepto acuñado en la década de los 80 y que surge como respuesta a una crisis mundial en el mercado del trabajo, que se manifestó con una disminución notable de los puestos de empleo y un aumento en la oferta de fuerza laboral, generando en muchos lugares del mundo una alta tasa de desocupación.
Este término ha sido definido en la literatura como la habilidad para obtener o conservar un empleo; en otra lectura, algunas acepciones hablan de la capacidad demostrada en el mercado, para evitar el desempleo.
Dada la complejidad del mercado laboral actual y la alta competencia que existe, se ha instaurado la necesidad de cambiar los paradigmas y los modelos que tradicionalmente regían las relaciones entre los trabajadores y empleadores.
Hoy, para mejorar su empleabilidad, el trabajador debe estar constantemente ocupado del desarrollo de actitudes, habilidades y conocimientos. Simultáneamente, las empresas también se han adaptado, debiendo esmerarse por desarrollar y ofrecer condiciones que permitan retener y potenciar a sus talentos.
En relación a este tema, el profesor de Administración de Empresas Sr. Erick Silva Soto de nuestro colegio, toma la iniciativa de desarrollar un taller, tipo charla de capacitación, a raíz del curso de capacitación que realizó el año 2009 en la institución Chile Califica, con el Programa “Preparado”, en torno a las “Competencias Laborales” enfoque que se le da a la empleabilidad.
Debido a debilidades y un desconocimiento por parte de los alumnos en las llamadas “Competencias de Laborales”, lo cual es un tema de contingencia y que se está dando en la gran mayoría de las empresas y organizaciones de nuestro país indicado anteriormente. Se apreció además que los alumnos necesitan una orientación en este tema y resulta pertinente que nuestros estudiantes puedan desarrollar sus habilidades y actitudes de empleabilidad, para un mejor desempeño en su práctica profesional o futuros empleos formales o independientes.